Siguiendo con su proyecto de expansión, en el que pretenden abrir más de 100 unidades de negocio durante este 2023, Restalia ha querido encontrar talento para los diferentes departamentos de su central (operaciones, compras, aperturas o expansión). Por ello, han decidido buscar ese talento con una innovadora iniciativa, un talent show para encontrar personas y profesionales con actitudes y valores afines a los del grupo.

Siguiendo su lema “sin actitud no hay aptitud”, con este talent show se busca un potencial por el que las personas destaquen. No buscan que los candidatos cuenten con experiencia previa en el sector ya que el grupo se encarga de la formación del seleccionado. El programa durará 5 semanas, dividiéndose en dos etapas: una sobre formación genérica para conocer la misión y visión de la compañía, y otra centrada en que el candidato se impregne de conocimiento del área concreta en la que se forme.

Desde la organización de Restalia declaran que “buscamos gente con pasión, con garra, con ganas de aprender y de crecer en una compañía muy dinámica en plena expansión”, no obstante, la compañía prioriza a candidatos que presenten dotes de liderazgo, proactivos y con ambición. Los candidatos que finalmente sean seleccionados se incorporarán en los próximos meses a la compañía.

¿Cómo participar?

Los candidatos se deberán inscribir a través de la web de Restalia, adjuntando su CV. Desde ese momento, se irán pasando diferentes etapas hasta llegar a la selección final, donde se analizarán las características y cualidades de cada perfil, y así poder definir su talento.

Los seleccionados podrán formar parte de la familia de Restalia, uno de los mayores grupos de restauración con franquicias por todo el mundo y buques insignia de nuestro país, que siempre tienen el foco en proyectos para aumentar la expansión.

Consulta más información sobre las franquicias asociadas a Restalia: 100 Montaditos, TGB.